مدیریت بهره وری

چگونه بهره‌وری را مدیریت کنیم؟

مدیریت بهره‌وری کارمندان، یک فرآیند پیوسته است که شامل این می‌شود که از این‌که بهره‌وری کارمندانتان در جهت اهداف تیمی و سازمانی باشد اطمینان حاصل کنید. هدف این است که به شکلی پیوسته، کارایی و بهره‌وری اشخاص و کارمندان بهبود بیابد. نکات کلیدی یک مدیریت بهره‌وری خوب، به همه اشخاص در سازمان کمک می‌کند. جایی […]

ادامه مطلب
نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان با نرم افزار نظارتی کارمندکنترل

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان : در کسب و کار امروزی یکی از عواملی که بسیار تأثیر گذاشته است، بحث فضای مجازی و ارتباط بی وقفه کارمندان یک مجموعه کاری با آن است. در ادامه به این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توان فعالیت کارمندان را به‌صورت کنترل شده و مفید در فضای مجازی زیر […]

ادامه مطلب
مدیریت موفق کسب و کار

5 تغییری که باعث می‌شود کسب‌وکارتان یک مرحله بالاتر برود

رسیدن به اهداف در کسب‌وکار همیشه آسان نیست و بایستی به کارکردن سخت علاقه داشته باشید، از محدوده راحتی خود خارج‌شده و یا حتی برخی اوقات با چالش‌هایی روبه‌رو شوید. اما برای هر کارمندی که فکر می‌کند در کسب‌وکار خودش گیر افتاده است راهی برای ساختن جایی که باید باشد وجود دارد. خب پس راز […]

ادامه مطلب
راه اندازی و کار با سامانه کارمندکنترل

چگونه سیستم کاری تازه کارمندکنترل را به کارمندان معرفی کنیم؟ بخش6

همانگونه که در نوشته های پیشین گفتیم، نظارت بر کارمندان هم سهمی از پس رفت را دارد. خوشبختانه برای جلوگیری از این خطرات راهکار های وجود دارد. در واقع شما حتی می‌توانید به شکلی کارمندان خود را به این سیستم معرفی کنید، تا خود کارمندان شما از بکارگیری چنین سامانه ای خوشنود باشند. آغاز به […]

ادامه مطلب
معایب نظارت بر کارمندان سامانه نظارتی کارمند کنترل

معایب نظارت بر کارمندان و راهکار های رفع آن – آموزش های مدیریتی – بخش3

جدای از ویژگی های بسیاری که شیوه های نظارت بر کارمندان دارند، بدی ها و معایبی هم در این روش ها وجود دارد که ممکن است خود شما از پیش به آن فکر کرده باشید. در این نوشته قرار است به این معایب بپردازیم و البته راهکار هایی را که کمتر ضرری برساند و ویژگی […]

ادامه مطلب
سامانه نظارت بر کارمند کاربرد

نظارت بر کارمندان – آموزش کامل نظارت بر کارمندان و بازاریابان

نظارت بر کارمندان امروزه یکی از مهمترین روش ها برای افزایش بازدهی کاری است. به لطف فناوری های امروزی، شرکت ها و مدیران می‌توانند تقریبا بر 100 درصد ارتباطات و فعالیتهای کارمندان خود نظارت داشته باشند. روش هایی که می‌توان بر کارمندان نظارت داشت: فعالیت آنلاین و کار با کامپیوتر ایمیل نظارت و گزارش کلید […]

ادامه مطلب