نویسنده : احمد در 10 ژانویه 2017
نیاز به اطمینان و بهبود عملکرد و بهره‌وری کارمندان واقعیتی است که هیچ کسب‌وکاری نمی‌تواند آن را انکار کند. اگر در حال اداره یک کسب‌وکار هستید احتمالاً می‌خواهید که از برخی کارهای روتین و فیزیکی فاصله بگیرید. بااین‌حال، این موضوع که با بی‌انگیزه شدن کارمندان و ضعیف شدن برخی شاخص‌های کسب‌وکار خود روبه‌رو شوید امری […]
ادامه مطلب نویسنده : احمد در 26 اکتبر 2016
مدیریت کارمندان امری واقعاً سخت و دربرخی اوقات طاقت فرساست. اخیراً یک نظرسنجی نشان می‌دهد که 35% از مدیران آمریکایی که با کار خود دچار کش و قوس هستند، برای اقتصاد آمریکا نزدیک 400 تریلیون دلار به‌صورت سالانه خرج می تراشند. دقت داشته باشید که به عنوان یک مدیر، شکست در انگیزه دادن به کارمندان، […]
ادامه مطلب نویسنده : احمد در 20 اکتبر 2016
مدیریت بازده کارمندان فرآیندی پیوسته و زنجیره‌وار‌است. این فرایند شامل این می‌شود که اطمینان حاصل کنید که بازدهی کارمندتان در اختیار اهداف تیمی و درنهایت در اختیار اهداف کسب‌وکار شماست. هدف این است که به‌صورت پیوسته راندمان و بازده اشخاص سازمان و درنهایت بازده سازمان را افزایش دهید. نکات کلیدی در مدیریت بازده یک مدیریت […]
ادامه مطلب نویسنده : احمد در 16 اکتبر 2016
مدیریت موفق و روش‌های مدیریت صحیح برای برخی از مدیران تازه‌کار و یا حتی سنتی، در کسب‌وکارهای امروزی بسیار حائز اهمیت است. مدیریت صحیح کارمندان و پرسنل، بقا و یا فنای سازمان و کسب‌وکار شما را در هراندازه‌ای که هست توصیف می‌کند. هرچقدر در مدیریت کارمندان، پرسنل و بازاریابان ضعیف و یا قوی عمل کنید […]
ادامه مطلب
