معرفی شغل های پردرآمد

شغل های پردرآمد و دستمزد آنها از نگاه سایت LinkedIn

حتما برای شما هم پیش آمده است تا بدانید این روزها واقعا شغل های پردرآمد در دنیا چیست؟ مردم دنیا از چه راه هایی درآمد های میلیونی کسب میکنن؟ خب باید بدانید شما تنها نیستید که به این موضوع فکر میکنید ،وبسایت لینکدین طی اطلاعات جمع آوری شده از شبکه های اجتماعی و آمار و ارقام […]

ادامه مطلب
مدیر موفق

۱۰ مدیر موفق و سحر خیز دنیا

سحر خیز بودن ویژگی است که در مورد تمام مدیران موفق دنیا صدق میکند، بیدار شدن همزمان با طلوع افتاب به یک مدیر موفق این شانس را می دهد تا هنگامی که دیگران درون رخت خواب خود هستند او بتواند زمان بیشتری را صرف فکر کردن و حل کردن مشکلات خود و کارکنانش کند. این […]

ادامه مطلب
تعریف وظایف برای دیگران در Outlook

تعریف وظایف برای دیگران در Outlook – آموزش مدیرت و نظارت بر کارمندان

امکان تعریف وظایف برای دیگران در Outlook یکی از ویژگی ها بسیار کاربردی نرم افزار اَوتلوک شرکت مایکروسافت برای مدیریت و نظارت بر کارمندان است که خواسته های شما به عنوان یک مدیر را برآورده می سازد. این ویژگی برنامه Microsoft Outlook به مدیران اجازه میدهد تا یک همکاری همه جانبه را ایجاد کند و نتیجه […]

ادامه مطلب
مدیریت وتشویق کارمندان

۱۰ فاکتور برای ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سر آمده باشد و دیگر بدون درنظر گرفتن متغیرها و فاکتورهای متعدد نمی توان به نتیجه ی مطلوب رسید و حتی شاید کسب و کار را به شکست کشاند. برخی فاکتورهای مهم و حیاتی در محیط کار وجود دارند که باعث می شوند خیلی از کارمندانی که با شما […]

ادامه مطلب
نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان با نرم افزار نظارتی کارمندکنترل

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان : در کسب و کار امروزی یکی از عواملی که بسیار تأثیر گذاشته است، بحث فضای مجازی و ارتباط بی وقفه کارمندان یک مجموعه کاری با آن است. در ادامه به این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توان فعالیت کارمندان را به‌صورت کنترل شده و مفید در فضای مجازی زیر […]

ادامه مطلب
افزایش راندمان و بهره وری کارمندان

۶ روش موثر برای افزایش بهره‌وری کسب و کار

نیاز به اطمینان و بهبود عملکرد و بهره‌وری کارمندان واقعیتی است که هیچ کسب‌وکاری نمی‌تواند آن را انکار کند. اگر در حال اداره یک کسب‌وکار هستید احتمالاً می‌خواهید که از برخی کارهای روتین و فیزیکی فاصله بگیرید. بااین‌حال، این موضوع که با بی‌انگیزه شدن کارمندان و ضعیف شدن برخی شاخص‌های کسب‌وکار خود روبه‌رو شوید امری […]

ادامه مطلب