مدیریت وتشویق کارمندان

۱۰ فاکتور برای ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سر آمده باشد و دیگر بدون درنظر گرفتن متغیرها و فاکتورهای متعدد نمی توان به نتیجه ی مطلوب رسید و حتی شاید کسب و کار را به شکست کشاند. برخی فاکتورهای مهم و حیاتی در محیط کار وجود دارند که باعث می شوند خیلی از کارمندانی که با شما […]

ادامه مطلب
نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان با نرم افزار نظارتی کارمندکنترل

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان : در کسب و کار امروزی یکی از عواملی که بسیار تأثیر گذاشته است، بحث فضای مجازی و ارتباط بی وقفه کارمندان یک مجموعه کاری با آن است. در ادامه به این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توان فعالیت کارمندان را به‌صورت کنترل شده و مفید در فضای مجازی زیر […]

ادامه مطلب
افزایش راندمان و بهره وری کارمندان

۶ روش موثر برای افزایش بهره‌وری کسب و کار

نیاز به اطمینان و بهبود عملکرد و بهره‌وری کارمندان واقعیتی است که هیچ کسب‌وکاری نمی‌تواند آن را انکار کند. اگر در حال اداره یک کسب‌وکار هستید احتمالاً می‌خواهید که از برخی کارهای روتین و فیزیکی فاصله بگیرید. بااین‌حال، این موضوع که با بی‌انگیزه شدن کارمندان و ضعیف شدن برخی شاخص‌های کسب‌وکار خود روبه‌رو شوید امری […]

ادامه مطلب
مدیریت زمان

مدیریت زمان و ۶ نکته برای کارکنان

کارفرمایان، می‌خواهند کارکنانی را استخدام کنند که توانایی اولویت‌بندی و مدیریت کارشان را داشته باشند. این چیزی است که از کارکنان امروزی خواسته می‌شود. بنابراین شما مجبور هستید تا کار بیشتری را در زمان کمتر، با استفاده از منابع کمتری انجام دهید. چنین امری، فشار بسیار زیادی را بر روی شما خواهد گذاشت تا بتوانید […]

ادامه مطلب
مدیریت ایمیل

مدیریت ایمیل – عادت های بد در کار با ایمیل های کاری

هر روزه ۱۱ میلیارد ایمیل فرستاده و دریافت میشود؛ به دور از زیاده گویی باید گفت ارسال ایمیل یکی از دوست داشتنی ترین روش ها برای ارتباطات به ویژه از نوع کاری است. بنابراین مدیریت ایمیل ها هم بحث مهم خواهد بود! ویژگی هایی مانند قابلیت استفاده در هر مکان، تامین نیاز های مکاتباتی مدیران […]

ادامه مطلب
مدیریت کارمندان

چگونه در مدیریت کارمندان موفق شویم – قسمت اول

مدیریت کارمندان امری واقعاً سخت و دربرخی اوقات طاقت فرساست. اخیراً یک نظرسنجی نشان می‌دهد که ۳۵% از مدیران آمریکایی که با کار خود دچار کش و قوس هستند، برای اقتصاد آمریکا نزدیک ۴۰۰ تریلیون دلار به‌صورت سالانه خرج می تراشند. دقت داشته باشید که به عنوان یک مدیر، شکست در انگیزه دادن به کارمندان، […]

ادامه مطلب