افزایش بازدهی کارمندان

۴ روش کلیدی برای افزایش بازدهی کارمندان در محیط کار

کارمندان به طور میانگین روزی ۵ ساعت در پشت میزهای خود مشغول به کار می باشند. با این وجود با بررسی نتایج حاصل شده از فعالیت آن ها مشاهده می کنیم که بازده کارمندان در بسیاری اوقات پایین تر از حد معمول می باشد فاصله زیادی تا انتظار مدیران دارد. به همین جهت افزایش بازدهی […]

ادامه مطلب
ویژگی های یک مدیر خوب

ویژگی های یک مدیر خوب – ۱۰ ویژگی که مشخص می‌کند مدیر خوبی دارید

مدیر و رئیس رویایی شما چه شخصی است؟! چه ویژگی ها و صفات خوبی دارد که شما می‌پسندید؟ در این نوشته به بررسی یک تحقیق به عمل آمده از ۵۰۰ فرد می پردازیم که ویژگی های یک مدیر خوب و رئیس خوب و ایده آل را بیان کرده اند. ویژگی های یک مدیر خوب بنابراین […]

ادامه مطلب
مدیریت وتشویق کارمندان

۱۰ فاکتور برای ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سر آمده باشد و دیگر بدون درنظر گرفتن متغیرها و فاکتورهای متعدد نمی توان به نتیجه ی مطلوب رسید و حتی شاید کسب و کار را به شکست کشاند. برخی فاکتورهای مهم و حیاتی در محیط کار وجود دارند که باعث می شوند خیلی از کارمندانی که با شما […]

ادامه مطلب
مدیریت بهره وری

چگونه بهره‌وری را مدیریت کنیم؟

مدیریت بهره‌وری کارمندان، یک فرآیند پیوسته است که شامل این می‌شود که از این‌که بهره‌وری کارمندانتان در جهت اهداف تیمی و سازمانی باشد اطمینان حاصل کنید. هدف این است که به شکلی پیوسته، کارایی و بهره‌وری اشخاص و کارمندان بهبود بیابد. نکات کلیدی یک مدیریت بهره‌وری خوب، به همه اشخاص در سازمان کمک می‌کند. جایی […]

ادامه مطلب
چگونه در 7 گام ساده تبدیل به یک مدیر مؤثر شویم؟

چگونه در ۷ گام ساده تبدیل به یک مدیر مؤثر شویم؟

یک مدیر خوب شدن به این معنی است که درحالی‌که نتایج مؤثری تولید می‌کنید نمایش خوبی نیز داشته باشید. شما تنها به‌عنوان یک رهبر دیده نمی‌شوید بلکه همچنین از شما انتظار می‌رود تا همیشه در دسترس باشید و با عدالت رفتار کنید. برای خیلی از مدیران، وظایف آن‌ها به این موضوع ختم می‌شود که کارها […]

ادامه مطلب
درمان اهمال کاری در کسب و کار

۸ راه برای درمان اهمال‌کاری و به تعویق انداختن کارها

با توجه به وضعیت کنونی کسب‌وکار، دیگر نمی‌توانید در برخی فعالیت‌های حیاتی و کلیدی در کسب‌وکار خود اهمال‌کاری کنید. در این مقاله بررسی می‌کنیم که چگونه دشمن خودمان نباشیم! اگر شما نیز به‌صورت مزمن کارهایتان را به تعویق می‌اندازید یا حتی همکار و شریک کاری شما چنین کاری را انجام می‌دهد، بدانید و آگاه باشید […]

ادامه مطلب