مدیریت وتشویق کارمندان

۱۰ فاکتور برای ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سر آمده باشد و دیگر بدون درنظر گرفتن متغیرها و فاکتورهای متعدد نمی توان به نتیجه ی مطلوب رسید و حتی شاید کسب و کار را به شکست کشاند. برخی فاکتورهای مهم و حیاتی در محیط کار وجود دارند که باعث می شوند خیلی از کارمندانی که با شما […]

ادامه مطلب
مدیریت بهره وری

چگونه بهره‌وری را مدیریت کنیم؟

مدیریت بهره‌وری کارمندان، یک فرآیند پیوسته است که شامل این می‌شود که از این‌که بهره‌وری کارمندانتان در جهت اهداف تیمی و سازمانی باشد اطمینان حاصل کنید. هدف این است که به شکلی پیوسته، کارایی و بهره‌وری اشخاص و کارمندان بهبود بیابد. نکات کلیدی یک مدیریت بهره‌وری خوب، به همه اشخاص در سازمان کمک می‌کند. جایی […]

ادامه مطلب
چگونه در 7 گام ساده تبدیل به یک مدیر مؤثر شویم؟

چگونه در ۷ گام ساده تبدیل به یک مدیر مؤثر شویم؟

یک مدیر خوب شدن به این معنی است که درحالی‌که نتایج مؤثری تولید می‌کنید نمایش خوبی نیز داشته باشید. شما تنها به‌عنوان یک رهبر دیده نمی‌شوید بلکه همچنین از شما انتظار می‌رود تا همیشه در دسترس باشید و با عدالت رفتار کنید. برای خیلی از مدیران، وظایف آن‌ها به این موضوع ختم می‌شود که کارها […]

ادامه مطلب
درمان اهمال کاری در کسب و کار

۸ راه برای درمان اهمال‌کاری و به تعویق انداختن کارها

با توجه به وضعیت کنونی کسب‌وکار، دیگر نمی‌توانید در برخی فعالیت‌های حیاتی و کلیدی در کسب‌وکار خود اهمال‌کاری کنید. در این مقاله بررسی می‌کنیم که چگونه دشمن خودمان نباشیم! اگر شما نیز به‌صورت مزمن کارهایتان را به تعویق می‌اندازید یا حتی همکار و شریک کاری شما چنین کاری را انجام می‌دهد، بدانید و آگاه باشید […]

ادامه مطلب
افزایش راندمان و بهره وری کارمندان

۶ روش موثر برای افزایش بهره‌وری کسب و کار

نیاز به اطمینان و بهبود عملکرد و بهره‌وری کارمندان واقعیتی است که هیچ کسب‌وکاری نمی‌تواند آن را انکار کند. اگر در حال اداره یک کسب‌وکار هستید احتمالاً می‌خواهید که از برخی کارهای روتین و فیزیکی فاصله بگیرید. بااین‌حال، این موضوع که با بی‌انگیزه شدن کارمندان و ضعیف شدن برخی شاخص‌های کسب‌وکار خود روبه‌رو شوید امری […]

ادامه مطلب
مدیریت موفق کسب و کار

۵ تغییری که باعث می‌شود کسب‌وکارتان یک مرحله بالاتر برود

رسیدن به اهداف در کسب‌وکار همیشه آسان نیست و بایستی به کارکردن سخت علاقه داشته باشید، از محدوده راحتی خود خارج‌شده و یا حتی برخی اوقات با چالش‌هایی روبه‌رو شوید. اما برای هر کارمندی که فکر می‌کند در کسب‌وکار خودش گیر افتاده است راهی برای ساختن جایی که باید باشد وجود دارد. خب پس راز […]

ادامه مطلب