استراتژی بد کاری

استراتژی بد کاری – چگونه استراتژی های بد کاری را تشخصی دهیم؟

در این نوشته قصد داریم به توضیح و بررسی نقاط ضعف کاری که ناشی از استراتژی بد کاری است بپردازیم. این نوشته شامل مرور چند حالت است که به شما در بررسی مشکلات درون سازمانی بین کارمندان کمک به سزایی خواهد کرد. چگونه استراتژی بد کاری را تشخیص دهیم؟ در ادامه به شرح فهرستی از […]

ادامه مطلب
معرفی شغل های پردرآمد

شغل های پردرآمد و دستمزد آنها از نگاه سایت LinkedIn

حتما برای شما هم پیش آمده است تا بدانید این روزها واقعا شغل های پردرآمد در دنیا چیست؟ مردم دنیا از چه راه هایی درآمد های میلیونی کسب میکنن؟ خب باید بدانید شما تنها نیستید که به این موضوع فکر میکنید ،وبسایت لینکدین طی اطلاعات جمع آوری شده از شبکه های اجتماعی و آمار و ارقام […]

ادامه مطلب
آموزش ساخت چارت سازمانی در Visio

آموزش ساخت چارت سازمانی در Visio – تعیین جایگاه های شغلی با نمودار سازمانی

امروزه در تلاش برای مدیریت کسب و کارهای امروزی، نکته مهم داشتن یک چارت یا نمودار سازمانی برای مدیریت ساده هرچیزی در کسب و کار شماست. در این بخش به آموزش ساخت چارت سازمانی در Visio می‌‌پردازیم. چارت سازمانی چیست؟ چارت یا نمودار سازمانی، نمودار سلسله مراتبی از جایگاه ها و مشاغل موجود در سازمان و […]

ادامه مطلب
مدیریت بازده کارمندان | افزایش راندمان

مدیریت بازده | روش مدیریت صحیح برای افزایش بازده کارمندان

مدیریت بازده کارمندان فرآیندی پیوسته و زنجیره‌وار‌است. این فرایند شامل این می‌شود که اطمینان حاصل کنید که بازدهی کارمندتان در اختیار اهداف تیمی و درنهایت در اختیار اهداف کسب‌وکار شماست. هدف این است که به‌صورت پیوسته راندمان و بازده اشخاص سازمان و درنهایت بازده سازمان را افزایش دهید. نکات کلیدی در مدیریت بازده یک مدیریت […]

ادامه مطلب