افزایش بهره وری

۵ راهکار مدیریتی برای افزایش بهره‌وری کارمندان

شاید شما نیز طرح‌هایی را در رابطه بااینکه برخی از شرکت‌ها در هنگام تعطیلات عیدانه به دنبال راه‌هایی هستند که بتوانند کارمندان خودشان را باانگیزه نگه‌دارند دیده و یا مطالعه کرده اید. اما حقیقت این است که نه‌تنها فصل تعطیلات بلکه هر فصلی عوامل حواس‌پرت کننده خودش را دارد و بدین معنی است که در […]

ادامه مطلب
نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان با نرم افزار نظارتی کارمندکنترل

نظارت بر فعالیت های آنلاین کارمندان : در کسب و کار امروزی یکی از عواملی که بسیار تأثیر گذاشته است، بحث فضای مجازی و ارتباط بی وقفه کارمندان یک مجموعه کاری با آن است. در ادامه به این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توان فعالیت کارمندان را به‌صورت کنترل شده و مفید در فضای مجازی زیر […]

ادامه مطلب
درمان اهمال کاری در کسب و کار

۸ راه برای درمان اهمال‌کاری و به تعویق انداختن کارها

با توجه به وضعیت کنونی کسب‌وکار، دیگر نمی‌توانید در برخی فعالیت‌های حیاتی و کلیدی در کسب‌وکار خود اهمال‌کاری کنید. در این مقاله بررسی می‌کنیم که چگونه دشمن خودمان نباشیم! اگر شما نیز به‌صورت مزمن کارهایتان را به تعویق می‌اندازید یا حتی همکار و شریک کاری شما چنین کاری را انجام می‌دهد، بدانید و آگاه باشید […]

ادامه مطلب
افزایش راندمان و بهره وری کارمندان

۶ روش موثر برای افزایش بهره‌وری کسب و کار

نیاز به اطمینان و بهبود عملکرد و بهره‌وری کارمندان واقعیتی است که هیچ کسب‌وکاری نمی‌تواند آن را انکار کند. اگر در حال اداره یک کسب‌وکار هستید احتمالاً می‌خواهید که از برخی کارهای روتین و فیزیکی فاصله بگیرید. بااین‌حال، این موضوع که با بی‌انگیزه شدن کارمندان و ضعیف شدن برخی شاخص‌های کسب‌وکار خود روبه‌رو شوید امری […]

ادامه مطلب
مدیریت موفق کسب و کار

۵ تغییری که باعث می‌شود کسب‌وکارتان یک مرحله بالاتر برود

رسیدن به اهداف در کسب‌وکار همیشه آسان نیست و بایستی به کارکردن سخت علاقه داشته باشید، از محدوده راحتی خود خارج‌شده و یا حتی برخی اوقات با چالش‌هایی روبه‌رو شوید. اما برای هر کارمندی که فکر می‌کند در کسب‌وکار خودش گیر افتاده است راهی برای ساختن جایی که باید باشد وجود دارد. خب پس راز […]

ادامه مطلب
رسیدن به deadline ها

۵ نکته برای رسیدن به اهداف قبل از Deadline ها

خیلی از ما از زمانی که به مدرسه می‌رفتیم یا حتی پیش‌تر از آن با Deadline ها یا همان خطوط مرگ سروکار داشتیم(که معمولاً برای انجام تکالیف مدرسه بود). مهارت ضعیف در مدیریت زمان و پیش‌بینی اغلب به کارهای دقیقه ۹۰ ای و یک کار زیر استاندارد منجر می‌شود. در محل کار رعایت کردن deadline […]

ادامه مطلب