یکی از مسائلی که همیشه ذهن مدیران سازمان ها و مجموعه های اداری رامش غول میکند ، چگونگی کنترل کارکنانش اند رم حیط اداری و یا محیط کاری خارج از اداری می باشد . مدیران شرکت های بزرگ و خصوص ا شر... ادامه متن

مدیریت بهره‌وری کارمندان ، یک فرآیند پیوسته است که شامل اینم ی ‌شود که از این‌که بهره‌وری کارمندان تا ندر جهت اهداف تیمی وسازمانی باشد اطمینان حاصل کنید . هدف این است که به شکلی پیوسته ، کار... ادامه متن

رسیدن به اهداف درکسب ‌و کار همیشه آسان نیست وبایستی بهکار کردن سخت علاقه داشته باشید ، از محدوده راحتی خود خارج‌ شده و یا حتی برخیا و ق اتبا چالش‌هایی روبه‌رو شوید . اما برای هر کارمندی کهف... ادامه متن

همانگونه که در نوشتههای پیشین گفتیم ، نظارت بر کارمندان هم سهمی از پسرفت رادارد . خوشبختانه برای جلوگیری از این خطرات راهکارهای وجود دارد . درواقع شما حتی می‌توانید به شکلی کارمندان خود را ب... ادامه متن

جدا یا زویژگیهای بسیاری که شیوه های نظارت بر کارمندان دارند ، بدیها و معایبی هم در این روش ها وجود دارد که ممکن است خودش مااز پیش به آن فکرکرد ه باشید . در این نوشته قرارا ستب های نم عای بب... ادامه متن

نظارت بر کارمندان امروزه یکی ازمهمترین روش ها برای افزایش بازدهی کاری است . به لطف فناوریهای امروزی ، شرکت ها و مدیران می‌توانند تقریبا بر 100 درصد ارتباطات وفعالیتهای کارمندان خود نظارت داش... ادامه متن

پسا ز چندین ماه تلاش ، سرانجام نسخه تازه وبسایت و سامانه کارمند کنترل آماده بکارش دو هماکنون دردسترس است . درنسخه 2.0 قابلیتهایی افزوده شده و بسیاری از کاستیهای نسخه پیشین رفع شده است . گزار... ادامه متن