انگیزه در کارکنان، برای مدیران موفق که به دنبال دستیبابی به اهداف تجاری خود هستند، موضوعی است که این روزها از زبان روانشناسان کار و مدیرانی که به دنبال موفقیت در کسب و کار خود هستند، بسیار ش... ادامه متن
افراد در محل کار، حریم شخصی و حقوق کمتری نسبت به زندگی فردی شان دارند، اما با این وجود حریم شخصی و حقوق کارمندان در محل کار باید حفظ شود. در ادامه رایج ترین سوالاتی که درباره حریم شخصی و حقو... ادامه متن
شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سرآمد ه باشدو دیگر بدوند رن ظر گرفتن م تغیر ها و فاکتورهای م تعدد نمیتوان به نتیجه ی مطلوب رسیدو حتی شاید کسب و کاررا به شکست کشاند . برخی فاکتورهای مهم وحیات ی... ادامه متن
مدیریت بهره‌وری کارمندان ، یک فرآیند پیوسته است که شامل اینم ی شود که از این‌که بهره‌وری کارمندان تا ندر جهت اهداف تیمی وسازمانی باشد اطمینان حاصل کنید . هدف این است که به شکلی پیوسته ، کار... ادامه متن
زمان باارزش است ، به‌خصوص وقتی‌که آنرا دریک کسب‌وکار کوچک فرض کنیم که تمامی موفقیت و شکست‌های شراب ای ددر زمانم حدودی به دست بیاورد وآن قدر منابع وو ق تک افی برای رقابت باب زرگان حیطه کسب... ادامه متن
به‌عنوان یکم دیر آیات ابه حال سعید اش ته ای دکه سطح انگیزه کارمندان خود را همیشه بالان گه دارید در اینجا 5 نکته کاربردی را برای شما معرفی کرده‌ایم تا بتوانید درمدیریت کارمندان خود وانگیز... ادامه متن
مدیریت کارمندان امری واقعاً سخت و دربرخی اوقات طاقت فرسا ست . اخیراً یک نظرسنجی نشانم ی دهد که 35% از مدیران آمریکایی که با کارخود دچار کشو ق وسه ستن د ، برای اقتصاد آمریکا نزدیک 400 تریلیو... ادامه متن
آخرین دیدگاه‌ها