در خلاصه کتاب کشف توانمندی ها – نویسندگان: مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون – مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد می خوانید که چطور می توان با حل مشکلات عدم کارایی کارکنان و عدم بهره وری... ادامه متن

برایان تریسی «Brian Tracy» نویسنده کتاب مدیریت بحران در سال ۱۹۴۴م در شارلوت‌ تاون کانادا، به دنیا آمد. او از جمله نویسندگان کتاب‌ های موفقیت است که توانسته در زمینه سخنرانی و ارائه تزهای موف... ادامه متن

برگزاری کلاس های مجازی و آنلاین این روزها در حال افزایش است. همانطور که تکنولوژی رشد می کند و گسترده تر می شود، نیاز به داشتن دفاتر سنتی به شکل قدیم که خیلی هم مرسوم بود، کمتر می شود. تغییر... ادامه متن

سخنان استیو جابز با طرح این موضوع که بدون شک استیو جابز(Steven Paul Jobs) به عنوان بنیان گذار و مدیر ارشد اجرایی شرکت اپل، یکی از نابغه ها و تاثیرگذاران حوزه مدیریتو رهبری کسب و کار است، اهم... ادامه متن

بهره وری سازمانی به طور کلی و به بیان ساده یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها در چه شرایطی است؟ هر سازمان، کمپانی و شرکت یا سازمان درحال توسعه برای حفظ بقای خود نیازمند افزایش به... ادامه متن

مهارت تصمیم گیری در امور و کسب و کار در حقیقت چیزی نیست جز انتخاب درست براساس معیارهای درست و تعیین هدف و ادامه مسیر برای موفقیت در کسب و کار و همین طور ادامه مسیر زندگی که لازمه آن داشتن آگ... ادامه متن

برنامه توسعه فردی (IDP) وسیله ای است برای توسعه توانایی های فردی و به دنبال آن توسعه توانایی سازمان ها، یعنی به دنبال افزایش بهره وری فردی و گسترش فعالیت های خلاقانه در جهت پیشرفت و کسب تجرب... ادامه متن

تفکر مثبت یعنی داشتن دیدگاه مثبت به رویدادها. تفکر مثبت این روزها معادل با کلمه “شاد بودن” معنی می شود. یعنی شما عینک بدبینی را کنار بگذارید و به اتفاقات و رویدادهای زندگی تان با... ادامه متن

توسعه فردی یا رشد فردی یعنی نیاز به رشد و پیشرفت. وقتی فردی به توسعه فردی می کند یعنی اینکه دلش می خواهد هر روزش بهتر از دیروزش باشد. توسعه فردی رشد و تکامل است و رسیدن به دست آوردهای جدید د... ادامه متن

مهارت نه گفتن، یکی از اصولی ترین مهارت ها، در مدیریت شخصی برای هر فرد است که متاسفانه به دلیل فرهنگ تعارف ها پذیری و عدم انتقاد پذیری در میان ایرانی ها، کمتر کاربرد دارد. در حالیکه به عقیده... ادامه متن