شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سرآمد ه باشدو دیگر بدوند رن ظر گرفتن م تغیر ها و فاکتورهای م تعدد نمیتوان به نتیجه ی مطلوب رسیدو حتی شاید کسب و کاررا به شکست کشاند . برخی فاکتورهای مهم وحیات ی درمحیط کار وجوددارند که باعث میشوند خیلی ازکارمندانی که با شما کارمیک نند برای اینکه به بهترین شکل برایتان کار کنند از آن ها انگیزه میگیرند .
- امور مدیریت ورهبری به کارمندان انگیزه وقدرت بیشتری میدهند .
- روابطش فاف و عادی برای کارمندان تا نازا هم ی تبا لایی برخوردار هستند .
- کارمندان تانر ابا احترام گذاشتند رمان کنید .
- کارمندان را در تصمیماتی که در باره کار وشغل آنها میگیرید دخیل کنید .
- قوانین وسیاست هایی که اعتماد کارمندان را صلب میکند رابه حد قلب رسانید وبا کارمندان همانند اشخاص بزرگ رفتار کنید .
- ازکارمندان خودتان ش ناخت داشته باشید .
- ازطریق مدیران و رهبران سازمانی تا نفی د بک بگیرید و از آن هارا ه نمایی بگیرید .
- به کارمندان تا نقد رت تفکر و پردازش فعالیتهای سازمانی را بدهید .
- کارمندان تانر ادر چارچوب معیار سنجی براساس مشخص کردن اهداف و انتظارات واضح قرار دهید .
nbsp
6 دیدگاه
حسین پور
خیلی ممنون از سایت خوبتون واقعا عالیه
شیما
لایک
mohsen_malayeri
عالی بود
علیرضا زد 1
عالی بود…
Sajjad Zulphekari
ممنون بسیار عالی بود
rrahim hodaj
بسیار عالی و کاربردی بود