10 فاکتور برای ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سرآمد ه باشدو دیگر بدوند رن ظر گرفتن م تغیر ها و فاکتورهای م تعدد نمیتوان به نتیجه ی مطلوب رسیدو حتی شاید کسب و کاررا به شکست کشاند . برخی فاکتورهای مهم وحیات ی درمحیط کار وجوددارند که باعث میشوند خیلی ازکارمندانی که با شما کارمیک نند برای اینکه به بهترین شکل برایتان کار کنند از آن ها انگیزه میگیرند .

• امور مدیریت ورهبری به کارمندان انگیزه وقدرت بیشتری میدهند .
• روابطش فاف و عادی برای کارمندان تا نازا هم ی تبا لایی برخوردار هستند .
• کارمندان تانر ابا احترام گذاشتند رمان کنید .
• کارمندان را در تصمیماتی که در باره کار وشغل آنها میگیرید دخیل کنید .
• قوانین وسیاست هایی که اعتماد کارمندان را صلب میکند رابه حد قلب رسانید وبا کارمندان همانند اشخاص بزرگ رفتار کنید .
• ازکارمندان خودتان ش ناخت داشته باشید .
• ازطریق مدیران و رهبران سازمانی تا نفی د بک بگیرید و از آن هارا ه نمایی بگیرید .
• به کارمندان تا نقد رت تفکر و پردازش فعالیتهای سازمانی را بدهید .
• کارمندان تانر ادر چارچوب معیار سنجی براساس مشخص کردن اهداف و انتظارات واضح قرار دهید .

nbsp