اتوماسیون در برابر شخصی سازی

اتوماسیون در برابر شخصی سازی : انتخاب بهتر کدام است؟

اتوماسیون معمولا به همراه شخصی سازی است؛ چه اتفاقی می افتد اگر این دو بحث با یکدگیر ترکیب شوند؟ اصلا منظور ما از بکار بردن واژه اتوماسیون و شخصی سازی چیست؟ اتوماسیون در برابر شخصی سازی ، کدام را انتخاب کنیم؟ در ادامه به این سوالات پاسخ خواهیم داد. اتوماسیون در برابر شخصی سازی درباره […]

ادامه مطلب
استراتژی بد کاری

استراتژی بد کاری – چگونه استراتژی های بد کاری را تشخصی دهیم؟

در این نوشته قصد داریم به توضیح و بررسی نقاط ضعف کاری که ناشی از استراتژی بد کاری است بپردازیم. این نوشته شامل مرور چند حالت است که به شما در بررسی مشکلات درون سازمانی بین کارمندان کمک به سزایی خواهد کرد. چگونه استراتژی بد کاری را تشخیص دهیم؟ در ادامه به شرح فهرستی از […]

ادامه مطلب
تشخیص کارمندان بی مسئولیت

با کارمندان بی مسئولیت چه باید کرد؟

در بسیاری از مواقع مدیران متوجه می‌شوند که بعضی از کارمندانشان از زیر بار مسئولیت شانه خالی می‌کنند و سعی دارند تا حل مشکلات را به گردن دیگر همکاران خود یا مدیر بی‌اندازند. اگر بیشتر کارمندان شرکت یا سازمان شما چنین خصوصیتی دارند باید گفت که مجموعه کاری شما آسیب رسان خواهد بود. شما می‌توانید […]

ادامه مطلب
ویژگی های یک مدیر خوب

ویژگی های یک مدیر خوب – ۱۰ ویژگی که مشخص می‌کند مدیر خوبی دارید

مدیر و رئیس رویایی شما چه شخصی است؟! چه ویژگی ها و صفات خوبی دارد که شما می‌پسندید؟ در این نوشته به بررسی یک تحقیق به عمل آمده از ۵۰۰ فرد می پردازیم که ویژگی های یک مدیر خوب و رئیس خوب و ایده آل را بیان کرده اند. ویژگی های یک مدیر خوب بنابراین […]

ادامه مطلب
دانلود نرم افزار کنترل پرسنل و بازاریاب

دانلود رایگان نرم افزار کنترل پرسنل و بازاریاب – مدیریت کارمندان کارمندکنترل

نرم افزار کارمندکنترل را می توانید برای استفاده از امکانات و آشنایی با جنبه های مختلف این نرم افزار بصورت رایگان و به مدت محدودی دانلود و استفاده کنید. این نرم افزار امکانات و اختیارات بسیاری را در زمینه کنترل پرسنل و بازاریابان به شما می دهد و یک نرم افزار مدیریت کارمندان بسیار جامع […]

ادامه مطلب
نرم افزار نظارت بر کارمندان

چگونه نرم افزار نظارت بر کارمندان کارمندکنترل کسب و کار شما را دگرگون می کند؟

با نیرو های کار دورکاری و راه دور، فشارهای افزایش یافته مبنی بر ضرورت افزایش سود، خطرات احتمالی درباره هک و به سرقت رفتن اطلاعات کاری و فریب و حواس پرتی ناشی از فیسبوک و دیگر شبکه های اجتماعی، مدیران مجموعه های کاری گوناگون را ناچار به یافتن راه حلی برای بهتر ساخت اوضاع کسب […]

ادامه مطلب