مدیریت وتشویق کارمندان

۱۰ فاکتور برای ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید دیگر دوره ی مدیریت سنتی سر آمده باشد و دیگر بدون درنظر گرفتن متغیرها و فاکتورهای متعدد نمی توان به نتیجه ی مطلوب رسید و حتی شاید کسب و کار را به شکست کشاند. برخی فاکتورهای مهم و حیاتی در محیط کار وجود دارند که باعث می شوند خیلی از کارمندانی که با شما […]

ادامه مطلب
مدیریت بهره وری

چگونه بهره‌وری را مدیریت کنیم؟

مدیریت بهره‌وری کارمندان، یک فرآیند پیوسته است که شامل این می‌شود که از این‌که بهره‌وری کارمندانتان در جهت اهداف تیمی و سازمانی باشد اطمینان حاصل کنید. هدف این است که به شکلی پیوسته، کارایی و بهره‌وری اشخاص و کارمندان بهبود بیابد. نکات کلیدی یک مدیریت بهره‌وری خوب، به همه اشخاص در سازمان کمک می‌کند. جایی […]

ادامه مطلب
کار بیش از حد

نگذارید قدرت تفکر و روان تان فلج شود

د‌رست است که بد‌ون د‌رمان متخصصان، نمی‌توانید‌ این اختلال را به‌طور کامل مهار کنید‌‌ اما با وجود‌ مسلم‌بود‌ن چنین نیازی، هنوز هم راه‌هايی وجود‌ د‌ارد‌ که با کمکشان، خود‌تان از پس بهتر‌کرد‌ن حالتان بربیایید‌. اگر پزشکتان برای شما د‌اروهای ضد‌‌اضطراب و افسرد‌گی را تجویز کرد‌ه، حتما آنها را مصرف کنید‌. اگر متخصصان توصیه کرد‌ه‌اند‌ که […]

ادامه مطلب
کسرا ترابی

هرگز روی شکست‌تان ننشینید(کسرا ترابی، وکیل پتنت در سیلیکون‌ولی)

به‌صورت چکیده ترجمه مصاحبه کسرا ترابی در یک کانال تلویزیونی را با هم مرور می‌کنیم؛ چراکه نکات آموزنده بسیاری در خود دارد. وی یکی از متخصصان رده‌بالای حوزه فناوری است که با وجود مهاجرت در سن پایین، هنوز قلبش برای ایران و ایرانی می‌تپد. ترابی یکی از معدود وکلایی است که در کنار خدمات حقوقی، […]

ادامه مطلب
چگونه در 7 گام ساده تبدیل به یک مدیر مؤثر شویم؟

چگونه در ۷ گام ساده تبدیل به یک مدیر مؤثر شویم؟

یک مدیر خوب شدن به این معنی است که درحالی‌که نتایج مؤثری تولید می‌کنید نمایش خوبی نیز داشته باشید. شما تنها به‌عنوان یک رهبر دیده نمی‌شوید بلکه همچنین از شما انتظار می‌رود تا همیشه در دسترس باشید و با عدالت رفتار کنید. برای خیلی از مدیران، وظایف آن‌ها به این موضوع ختم می‌شود که کارها […]

ادامه مطلب
افزایش بهره وری

۵ راهکار مدیریتی برای افزایش بهره‌وری کارمندان

شاید شما نیز طرح‌هایی را در رابطه بااینکه برخی از شرکت‌ها در هنگام تعطیلات عیدانه به دنبال راه‌هایی هستند که بتوانند کارمندان خودشان را باانگیزه نگه‌دارند دیده و یا مطالعه کرده اید. اما حقیقت این است که نه‌تنها فصل تعطیلات بلکه هر فصلی عوامل حواس‌پرت کننده خودش را دارد و بدین معنی است که در […]

ادامه مطلب